Что внутри?
Не “полезные материалы”, а готовые файлы, которые можно открыть и применить в работе прямо сейчас.
- RACI-шаблон;
- Карта распределения зон ответственности
- Чек-лист постановки задач
- Матрица приоритетов руководителя
- Шаблон эффективной one-to-one встречи
- Дорожная карта проекта
и многое другое
Управление и ответственность
- Портрет должности
- Шаблон брифа
- CRM-таблица рекрутера
- Отчёт по воронке рекрутинга
- Базы Telegram-каналов и чатов для публикации вакансий
и многое другое
Найм и рекрутинг
- Трудовой договор для дистанционных сотрудников
- Договор услуг с самозанятым/ИП
- Шаблоны согласий на обработку персональных данных
- Положение о премировании
- Внутреннее положение о персональных данных.
и многое другое
Кадровые документы
- График отпусков
- График работы
- РНП
- Контроль выплат сотрудникам и подрядчикам
- P&L/баланс
- Расчёт стоимости единицы товара на складе.
и многое другое
Таблицы для ежедневного контроля
- eNPS
- Exit-интервью
- Банк вопросов
- Проверка гипотез на реальность
- Материалы по стрессу и управленческой нагрузке
и многое другое
Команда и управленческая диагностика
Я собирала эту папку годами — на практике, в работе с малым и средним бизнесом. Внутри не абстрактные материалы, а живые шаблоны для ситуаций, когда руководителю нужно быстро навести порядок: в найме, задачах, ответственности, договорах и ежедневном управлении командой.
Я собирала эту папку годами — на практике, в работе с малым и средним бизнесом. Внутри не абстрактные материалы, а живые шаблоны для ситуаций, когда руководителю нужно быстро навести порядок: в найме, задачах, ответственности, договорах и ежедневном управлении командой.
Оставьте заявку
Мы свяжемся с вами в рабочее время, чтобы начать сотрудничество
Руководителям
Если у вас уже есть команда, но слишком многое держится на личном контроле, напоминаниях и бесконечных чатах.
01
Тимлидам
Если вы отвечаете за результат команды, но пока управляете “на ощущениях”: как получится, как договорились, как успели.
02
HR и рекрутерам
Если вы хотите иметь под рукой готовые инструменты для ежедневной работы
с наймом, адаптацией и управлением.
с наймом, адаптацией и управлением.
03
04
Если вы сами нанимаете, адаптируете и управляете людьми, но хотите меньше хаоса и больше понятной системы.
Собственникам
Специалистам
Если вы хотите перейти из роли сильного исполнителя в управление — и заранее понять, как работать с людьми, задачами и ответственностью.
05
КОМУ ПОДОЙДЕТ
FAQ
Нет. Папка сделана шире — для руководителей, собственников, тимлидов, HR-специалистов и тех, кто только готовится управлять командой.
Если вы нанимаете людей, вводите новичков, ставите задачи, даёте обратную связь или отвечаете за результат команды — материалы будут полезны.
Если вы нанимаете людей, вводите новичков, ставите задачи, даёте обратную связь или отвечаете за результат команды — материалы будут полезны.
Вы получите папку с управленческими инструментами: шаблоны, чек-листы и материалы для найма, адаптации, постановки задач, обратной связи и наведения порядка в команде.
Это не учебник по менеджменту, а практические файлы, которые можно открыть и применить в работе.
Это не учебник по менеджменту, а практические файлы, которые можно открыть и применить в работе.
Да, доступ к папке бесплатный.
Чтобы получить материалы — подпишитесь. После подписки бот отправит доступ к папке.
Чтобы получить материалы — подпишитесь. После подписки бот отправит доступ к папке.
Потому что папка — это не разовый файл “скачал и забыл”.
В канале я показываю, как применять эти инструменты в реальной работе: в найме, адаптации, управлении задачами, обратной связи и сложных ситуациях с людьми. Также я добавляю новые файлы в папку каждый месяц и так вам будет проще узнавать об обновлениях.
В канале я показываю, как применять эти инструменты в реальной работе: в найме, адаптации, управлении задачами, обратной связи и сложных ситуациях с людьми. Также я добавляю новые файлы в папку каждый месяц и так вам будет проще узнавать об обновлениях.
Да. Особенно если вы хотите вырасти в руководящую роль.
Папка поможет заранее понять, как устроены управленческие задачи: как нанимать, вводить людей в работу, ставить ожидания, фиксировать ответственность и не управлять только “на ощущениях”.
Папка поможет заранее понять, как устроены управленческие задачи: как нанимать, вводить людей в работу, ставить ожидания, фиксировать ответственность и не управлять только “на ощущениях”.
Нет. Папка не заменяет HR, руководителя или консультанта.
Она даёт базовые инструменты, с которых можно начать: описать роль, подготовиться к интервью, адаптировать новичка, поставить задачу, провести разговор и увидеть слабые места в управлении командой.
Она даёт базовые инструменты, с которых можно начать: описать роль, подготовиться к интервью, адаптировать новичка, поставить задачу, провести разговор и увидеть слабые места в управлении командой.
Контакты
Since 2021
X
infootbor@yandex.ru
