Перестали терять акты и ТЗ по самозанятым и ИП. Бухгалтерия вздохнула, у HR появились понятные регламенты. Наконец-то все говорят на одном языке.
Юля, HR (маркетплейсы)
20+ сотрудников
За две недели навели порядок в найме: брифы, единые офферы, weekly-отчёт для CEO на одну страницу. Самое ценное — всё уже проверено юристами, не спорим неделями по формулировкам.
Марина, HRG (IT-стартап)
50+ сотрудников
Я HR в ритейле. Раньше собирала документы и шаблоны вечером после работы. Теперь оффер+NDA по шаблону и всегда безупречно. Адаптация 30/60/90 — по чек-листу. Освободилось время на реальные задачи, а не на файлики.
Все отзывы — настоящие, но мы немного изменили имена и детали, чтобы сохранить конфиденциальность.
Ольга, HR (ритейл)
80+ сотрудников
У меня всё «в одном флаконе»: рекрутинг, адаптация, КДП. Папка стала рабочей инструкцией —
по чек-листу провожу онбординг, по шаблонам делаю оффер/допники и письма, eNPS и exit-интервью — без споров. Минус ~6 часов рутины в неделю.
Кристина, HRG (производство)
450+ сотрудников
Только пришла в профессию — голова кругом. Папка стала опорой: по брифу за 20 минут собрала портрет, включила готовые письма по этапам и перестала гуглить ночью «как корректно отказать кандидату». За первый месяц закрыла две позиции без лишних кругов, а руководитель впервые похвалил, да и я собой довольна.
Екатерина, начинающий рекрутер
федеральная сеть